4 Tips untuk Terhubung dengan Bos Baru

Tidak diragukan lagi, sebagian besar dari kita telah mengalami beberapa jenis peralihan dengan atasan kita.

Mungkin orang tersebut direkrut oleh perusahaan lain atau mungkin terjadi penggabungan perusahaan dan mereka dipindahkan ke departemen lain.

Apapun alasan yang ada, ada sesuatu yang penting yang hilang.

Ketika bos Anda pergi, mereka membawa bersama pengetahuan mereka tentang kontribusi Anda, keahlian, pengetahuan, dan keahlian Anda.

Bos baru berarti papan tulis yang benar-benar kosong. Tugas baru Anda adalah mengenal bos baru Anda sesegera mungkin.

Jika Anda tidak meluangkan waktu untuk membangun hubungan, hal itu bisa berdampak fatal pada karier Anda.

Mengapa?

Jika mereka tidak mengenal nilai Anda, mereka bisa membuat keputusan yang tidak mempertimbangkan Anda sebagai aset berharga. 

Jadi, bagaimana cara Anda terhubung dengan manajer baru Anda? Lebih mudah daripada yang Anda pikirkan. Hanya memerlukan Anda untuk bersikap proaktif.

Gunakan empat tips ini untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan bos baru Anda:

  1. Berbicara dalam Pertemuan Jika Anda selalu berada di latar belakang, sekaranglah saatnya untuk ikut serta. Jika Anda tidak dianggap sebagai peserta aktif dalam tim, ini bisa menjadi tanda bahaya bagi seorang bos yang mungkin sedang mengamati situasi untuk kemungkinan pembersihan staf di masa mendatang. Jadilah kontributor positif.

  2. Atur Pertemuan Satu lawan Satu Jika bos baru Anda belum melakukannya, aturlah waktu untuk bertemu dengannya guna memberikan gambaran tentang pekerjaan Anda dan memungkinkan mereka lebih mengenal Anda. Membangun hubungan akan membantu Anda berdua mengevaluasi gaya kerja masing-masing untuk mencari cara terbaik dalam berkomunikasi. Ini dapat membentuk dasar kerja sama yang baik.

  3. Berikan Pembaruan Secara Teratur Anda tidak perlu menjadi "penjilat" klasik, tetapi memberikan pembaruan secara proaktif tentang status proyek atau pekerjaan lain yang sedang Anda lakukan adalah satu pertanyaan atau permintaan yang tidak perlu dilakukan oleh bos. Jika Anda dapat menyelesaikan pekerjaan atau laporan tepat waktu dan dengan cara yang terorganisir, Anda akan dianggap sebagai seorang profesional dan standar departemen.

  4. Memberdayakan, Mendidik, dan Melibatkan Bos baru tidak selalu ingin mengakui bahwa mereka belum sepenuhnya memahami perusahaan atau divisi yang baru. Mereka berjuang untuk mengikuti prioritas, tantangan, dan peluang, sambil berusaha mengenal tim yang akan membawa mereka ke sana.

Bersedia berbagi informasi secara bermanfaat untuk memberikan pengetahuan dan alat yang dibutuhkan bos baru agar mereka bisa segera mengikuti perkembangan. Sebagai hasilnya, Anda bisa mendapatkan seorang advokat karier yang sangat berpengaruh. Jika Anda membangun reputasi sebagai sumber daya yang membantu, ramah, kompeten dalam pekerjaan Anda, dan anggota tim yang aktif, bos baru Anda akan melihat Anda sebagai aset penting dan akan melibatkan Anda dalam proyek-proyek kunci dan kemungkinan promosi. Mengenal bos baru Anda mudah dengan tips yang membantu ini. Jika ragu, cobalah untuk terhubung! Ini akan menciptakan hubungan kerja yang lebih baik untuk semua orang.

Referensi:

https://saveyoursite.win/story.php?title=sukses-dalam-karir-serta-kehidupan-keseharian#discuss

https://bookmarkfeeds.stream/story.php?title=penampilan-menarik-sebagai-sisi-diperlukan-wawancara-kerja#discuss

https://instapages.stream/story.php?title=sukses-pada-karir-dan-kehidupan-keseharian#discuss

https://bookmarks4.men/story.php?title=sukses-pada-karir-dan-hidup-keseharian#discuss

https://linkvault.win/story.php?title=menelaah-tau-posisi-kerja-bank-terbaik#discuss

https://weheardit.stream/story.php?title=gaya-mempesona-sebagai-sisi-krusial-wawancara-kerja#discuss

https://bookmarkzones.trade/story.php?title=penampilan-mempesona-sebagai-unsur-berarti-wawancara-kerja#discuss

https://bookmarking.stream/story.php?title=sukses-di-karir-serta-hidup-keseharian#discuss

https://bookmarks4.men/story.php?title=sukses-di-karir-serta-kehidupan-keseharian#discuss

https://bookmark4you.win/story.php?title=menyelidiki-tahu-posisi-kerja-bank-ulung#discuss

https://mybookmark.stream/story.php?title=penampilan-mempesona-sebagai-unsur-berpengaruh-wawancara-kerja#discuss

https://bookmarkstore.download/story.php?title=performa-memikat-sebagai-unsur-penting-wawancara-kerja#discuss

https://bookmarking.win/story.php?title=penampilan-mempesona-sebagai-sisi-krusial-wawancara-kerja#discuss

https://techdirt.stream/story.php?title=penampilan-mempesona-sebagai-sisi-diperlukan-wawancara-kerja#discuss

https://mensvault.men/story.php?title=gaya-memikat-sebagai-unsur-diperlukan-wawancara-kerja#discuss

https://instapages.stream/story.php?title=gaya-mempesona-sebagai-sisi-bermanfaat-wawancara-kerja#discuss

https://lovebookmark.win/story.php?title=menyelidiki-mengetahui-posisi-kerja-bank-terkemuka#discuss

https://socialbookmarknew.win/story.php?title=gaya-memukau-sebagai-unsur-diperlukan-wawancara-kerja#discuss

https://aixindashi.stream/story.php?title=penampilan-memikat-sebagai-faktor-relevan-wawancara-kerja#discuss

https://easybookmark.win/story.php?title=sukses-pada-karir-serta-kehidupan-keseharian#discuss

https://bookmarkzones.trade/story.php?title=menyelidiki-tahu-posisi-kerja-bank-unggul#discuss